5月6日，華錫召開“青春踐行二十大 砥礪奮進新征程”五四會議，表彰在2022年度“兩優兩紅”工作中做出突出貢獻的集體和個人，部署2023年重點工作。華錫黨委書記、董事長蔡勇，華錫黨委副書記、副董事長、總經理楊鳳華參加會議。

2022，成效顯著

華錫團委書記肖盼作團委工作報告。2022年，華錫團委以黨的十九大、二十大精神為引領，充分發揮黨組織助手和黨聯系青年的橋梁紐帶作用，在團的建設工作取得了良好成效：

01.突出思想教育，強化共青團的政治責任擔當

2022年，華錫團委組織開展專題學習等活動160次；圍繞企業中心工作開展形勢任務教育35次，組建青年宣講團，開展主題團日活動20余場次，創作拍攝原創《錫望》MV，向黨的二十大獻禮。

02.突出融入中心，持續打造“青字號”特色品牌

華錫團委統籌推進“青創+”創新創效系列活動，通過素質提升培訓活動助力企業生產。其中，佛子公司青創小組課題研究實現技改后全年可節省費用30余萬元；梧州環科公司研究課題產品銷售收入超3700萬元；銅坑礦業分公司青創小組獲評全國優秀質量管理小組，QC課題獲中國有色金屬工業科學技術一等獎。

03.突出“三個注重”，增強團組織感召力和凝聚力

注重基礎工作、突出實效、服務功能，進一步規范團組織的基礎工作；助力生產經營，設計研究院青年突擊隊攻關課題以高分通過專家評審，成為廣西首批青創空間集體；搭建“錫望”平臺，凝聚青年力量。

2023，接續奮斗

蔡勇在講話中指出，2023年是華錫邁向“百億實力華錫、百年現代華錫”新征程的開局之年，華錫在新征程上要展現新作為，寫好新答卷，需要青年人勇于奉獻。他對華錫青年提出3點希望：

01.狹路相逢勇者勝，大事難事看擔當

華錫青年要有“不待揚鞭自奮蹄”“咬定青山不放松”和“功成不必在我”的擔當。華錫正處于快速發展的關鍵時期，作為青年職工，要堅決“把油門踩到底”，奮力“做表率、挑大梁、擔重擔”，只要是對企業發展有利的，要主動去思考，認真去實踐，用小流成江海之勢匯聚成華錫改革發展的磅礴力量。

02.改革創新天地廣，奮發有為正當時

要貼近實際、吃透實情；創新方式、講究方法；看準機會、把握機遇。青年職工在新形勢新環境下，要堅持結果導向、目標導向、問題導向，大膽探索，科學謀劃，敏銳發現企業發展與外部環境的有效結合點，切實做到在創新中把握機遇，在把握機遇中推進創新。

03.聚精會神干事業，心無旁騖抓落實

要有“釘牢釘子”的精神和“立馬就辦”的作風，牢固樹立“當仁不讓、舍我其誰”的責任意識，用高效率和高質量的實干作為贏得發展加速度。

蔡勇強調，廣大青年同志要在華錫黨委的領導下，以“十五字”工作方針為指引，聚焦全產業鏈高質量發展，圍繞中心、服務大局，精研業務、真抓實干，在加快發展、干事創業的大勢大潮中，強化擔當精神、創新方式方法、狠抓工作落實，俯下身子、挑起擔子、干出樣子，為實現“百億實力華錫、百年現代華錫”宏偉藍圖再立新功，為構建華錫高質量發展新格局貢獻青春力量。

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會議現場，楊鳳華宣讀了表彰文件，主席臺領導為獲得2022年度五四紅旗團組織、優秀共青團干部、優秀共青團員、2021-2022年度十佳青年的集體和個人進行頒獎。

會上，來冶公司團委和排水中心團組織負責人上臺作交流發言，總結2022年團組織工作方面的成績和經驗。十佳青年代表唐林旺分享了自己在華錫成長的感悟。

會議在雄壯的《國際歌》聲中圓滿結束。

華錫總部各部室團員青年，各二級單位黨委書記、副書記及團組織負責人、獲獎代表約80人參加會議。